Kestävän kehityksen artikkelisarja – Kohti hiilineutraaliuutta

Ympäristöystävällisyys on keskeinen huolenaihe monille organisaatioille nyky-yhteiskunnassa. Pyrkimys hiilineutraaliuteen hidastaa ilmaston lämpenemistä ja vähentää sen haitallisia vaikutuksia, kuten äärimmäisiä sääilmiöitä, merenpinnan nousua ja ekosysteemien tuhoutumista, sillä hiilidioksidipäästöt ovat keskeinen tekijä ilmastonmuutoksessa.

Suomella on tavoite olla hiilineutraali vuoteen 2035 mennessä, pyrimme tavoitteeseen 15 vuotta aiemmin kuin EU kokonaisuutena. Tässä artikkelissa keskitymme siihen, mitä ratkaisuja me olemme Digital Office Companyssa tehneet pienentäen omaa hiilijalanjälkeämme

Työsuhdeautot sähköautoiksi

Vuonna 2022 uudistimme kokonaan DOC:in autopolitiikan vaihtamalla työsuhdeautot sähköautoiksi. Sähköautot tuovat oman panoksensa ympäristönsuojeluun ja kestävään kehitykseen. Niiden vähäiset päästöt auttavat ilmastonmuutoksen torjunnassa ja parantavat ilmanlaatua. Laskelmiemme mukaan myös kokonaiskäyttökustannukset tulevat halvemmaksi kuin vastaavat polttomoottoriautot. Tulevaisuudessa kun akkuteknologia mahdollistaa pidemmät toimintamatkat, sähköistämme myös tuotantoautomme huollossa ja logistiikassa.

Työsuhdepyörä

Työsuhdepyörä on työnantajan henkilöstölle tarjoama etu, jossa työntekijä saa uuden polkupyörän työnantajan kautta. Pyörä on päästötön kuljetusmuoto, joka vähentää hiilijalanjälkeä sekä ympäristön kuormitusta. Vuodesta 2023 lähtien olemme tarjonneet pyöräetua työntekijöillemme. Tällä hetkellä 20 prosenttia työntekijöistämme on hankkinut työsuhdepyörän. Pidämme tätä sekä tasa-arvoisena etuna niillekin kellä ei ole ajokorttia, sekä tuemme työntekijöiden fyysistä sekä henkistä jaksamista. Pyöräily on erinomainen tapa edistää omaa terveyttä. Se on matalan vaikutuksen liikuntaa, joka vahvistaa lihaksia, parantaa kestävyyttä ja vähentää stressiä. Pyöräily voi myös parantaa sydämen terveyttä ja alentaa verenpainetta.

Hybridityöskentely

Koronapandemian saapuessa hybridityön tarpeet kasvoivat, mikä motivoi meitä optimoimaan toimistotilojamme merkittävästi pienempään suuntaan. Olemme pienentäneet sekä Lahden että Espoon toimistojemme tiloja, mikä vähentää energiankulutusta ja auttaa säästämään resursseja. Meillä on mahdollisuus työskennellä missä vain pisteessämme, sekä olemme kehittäneet paljon etätyövälineitä, niin että toimistolla ja kotona työvälineet ovat kunnossa. Joustamme työntekijän elämäntilanteen ja tarpeiden mukaisesti.

Etätyöskentelyllä on sekä hyviä että huonoja puolia. Hyödyt sisältävät kustannusten säästämisen, kuten työmatkojen ja ruokailukulujen vähenemisen sekä toimistossa tarvittavien kiinteiden kulujen alenemisen. Työntekijät voivat myös räätälöidä työympäristönsä omiin tarpeisiinsa sopivaksi ja vähentää häiriötekijöitä, mikä parantaa keskittymistä ja tehokkuutta. Etätyö tarjoaa joustavuutta, säästöjä, mukavuutta ja tehokkuutta sekä työntekijöille että työnantajille.

Etätyö vähentää myös merkittävästi ympäristövaikutuksia, kuten työmatkojen tarvetta ja toimistojätteen määrää. Tämä kattaa valmisruokapakettien, paperin ja muiden toimistotarvikkeiden käytön vähenemisen, mikä puolestaan vähentää hiilidioksidipäästöjä ja ilman saastumista, edistäen näin kestävää kehitystä.

Kuitenkin on myös haittapuolia, kuten työn ja vapaa-ajan rajan hämärtyminen, mikä voi johtaa jatkuvaan työnteon paineeseen. Vaikka voimme aina olla yhteydessä toisiimme puhelimen tai Teamsin kautta, spontaani vuorovaikutus kollegoiden kanssa saattaa puuttua, mikä voi haitata innovaatiota ja luovaa ongelmanratkaisua.